Coaching

Individuelle Beratung und Unterstützung von Menschen in unterschiedlichsten beruflichen Situationen

Manchmal „sieht man den Wald vor lauter Bäumen nicht“, hat den Überblick verloren oder ist unsicher, wie man mit einer Situation umgehen soll. Mit Hilfe eines individuellen Coachings können temporäre Blockaden, Einschränkungen und Unsicherheiten überwunden bzw. die Sichtweisen des Betroffenen erweitert werden. Die unabhängige Aussensicht des Coachs und seine Beratungskompetenz unterstützen Betroffene während des Prozesses wesentlich darin, Klarheit zu erlangen und damit wieder entscheidungs- und handlungsfähig werden.

Indikationen für Coaching

  • Reflektion des eigenen beruflichen/persönlichen Standorts
  • Objektiv erfahren, wie mein Führungsverhalten auf andere wirkt
  • Stresssituationen ohne alte Lösungsschemata auflösen
  • Optimale Vorbereitung auf eine neue Aufgabe, die in Kürze ansteht
  • Hinterfragen des eigenen Kommunikations- und Führungsverhaltens, um eigene Fähigkeiten zu verbessern
  • Motivationsprobleme und Unwohlsein hinterfragen
  • Nach dem Erfolg in der jetzigen Position: "Wie geht es weiter?"
  • Hinweisen aus dem eigenen Umfeld auf Veränderungsbedarf nachgehen
  • Leistungsabfall und mangelndes Engagement
  • Konflikte in meinem Führungsbereich konstruktiv lösen
  • Ich möchte mein Führungshandeln strategisch wirksamer ausrichten

Vorgehensweise und Methoden im Coaching

  • Strukturierte Gespräche
  • Abklärungen mit Hilfe von psychologischen Verfahren
  • Videotraining mit Feedback  

Ansatz

Coaching, Diagnostik, Trainings

Strategie, Konzepte, Richtlinien, Prozesse