Recruitment & Selektion

Professioneller Support bei der Auswahl von neuen Mitarbeitern während des gesamten Rekrutierungsprozesses oder Teilprozessen  

Fehlbesetzungen beim Personal können für Unternehmen und Organisationen teuer werden. Nicht nur deshalb, weil doppelte Kosten bei der Rekrutierung und der Einarbeitung entstehen –  die Folgen sind oft weitergehend: wenn Mitarbeiter z. B. nicht zueinander passen, hemmt dies kreative Prozesse, führt zu Friktionen bei den Arbeitsabläufen, senkt die Mitarbeitermoral und beeinträchtigt das Betriebsklima.

Wir unterstützen Sie dabei, den richtigen Mitarbeiter bzw. die richtige Mitarbeiterin zu finden, der/die sowohl fachlich als auch persönlich für die Aufgabe geeignet ist und in Ihr Unternehmen passt. Wir verfügen über langjährige Erfahrung in der Beurteilung von Fähigkeiten, Eignungen und Persönlichkeitsmerkmalen von Arbeitnehmern. Gestützt auf qualifizierte Tools wie Eignungstests, strukturierte Interviews oder Assessment Center gleichen wir das Profil von potentiellen Kandidaten mit Ihren Anforderungen ab und identifizieren die geeignete Person für Sie. 

Und: wir betrachten unseren Auftrag nicht als beendet, sobald ein Arbeitsvertrag zustande kommt, sondern begleiten Sie und Ihren neuen Mitarbeiter bzw. Ihre neue Mitarbeiterin während der Probezeit. Sollte das Arbeitsverhältnis unerwarteterweise während der Probezeit beendet werden (müssen), reaktivieren wir die Suche wieder, ohne dass Ihnen zusätzliche Kosten entstehen.    

Gerne vermitteln wir bei Bedarf unser Know How auch an Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Ihrer Personalabteilung, zum Beispiel 

Ansatz

Coaching, Diagnostik, Trainings

Strategie, Konzepte, Richtlinien, Prozesse