Teamentwicklung, Supervision, Projektbegleitung

Begleitung und Unterstützung von Teams und Arbeitsgruppen zur Verbesserung der Zusammenarbeit und Erhöhung der Effizienz  

Wie gut und wie schnell Teams ihre Leistungen erbringen und ihre Ziele erreichen, steht im Zusammenhang mit elementaren Faktoren der Gruppendynamik und der Arbeits-  sowie den Anforderungsbedingungen im Umfeld.

Selbst einfache Veränderungen wie beispielsweise der Austausch von Mitarbeitern, die Verkleinerung oder Erweiterung einer Gruppe können bereits Friktionen verursachen. Manchmal werden bereits bestehende Konflikte durch Mitarbeitende in ein gut funktionierendes Team importiert. Insbesondere die Zusammenarbeit in Bereichs- oder Hierarchie-übergreifenden Teams stellen erhöhte Anforderungen an die Gruppenmitglieder, so dass sich Störungen meist noch stärker auf die Zielorientierung und Leistungskapazität der Gruppe auswirken.

hr symbiont berät Sie in allen Fragen der Gruppenbildung und unterstützt Sie in der Teamentwicklung bestehender Organisationseinheiten oder Arbeitsgruppen. Dies umfasst z. B. folgende Aufgabenstellungen:

  • Analyse von Gruppenstrukturen, Prozessabläufen und Identifizierung von Friktionen bzw. Problemen in Teams durch qualifizierte Audits,   
  • Entscheidungsfindung über den Einsatz von Arbeitsgruppen oder Teams für spezifische Fragestellungen,
  • Auswahl von Team- oder Projektmitarbeitern bzw. Zusammenstellung des „idealen Teams“, basierend auf Eignungs- und Persönlichkeitsprofilen,
  • Organisation der Gruppe und Gestaltung der Prozessabläufe,
  • Verbesserung der Kommunikation in bzw. zwischen Teams durch Supervision und spezielle Trainings. 

Ansatz

Coaching, Diagnostik, Trainings

Strategie, Konzepte, Richtlinien, Prozesse