HR Audits

Analyse bestehender Konzepte, Strukturen, Abläufe, Identifizierung von Verbesserungspotential und Aufzeigen von Entwicklungsmöglichkeiten 

Fragen Sie sich,

  • ob Ihre HR Politik, die Konzepte, Prozesse und Instrumente zeitgemäss  sind und gut miteinander vernetzt sind bzw. ineinandergreifen?
  • ob Ihr HR Management anerkannten Standards entspricht?
  • ob Ihre HR Prozesse effizient und kostenoptimiert durchgeführt werden? 
  • und – last but not least – wie zufrieden Ihre Mitarbeiter sind bzw. was Ihre Mitarbeiter von Ihnen als Arbeitgeber erwarten?

Human Resources Audits

hr symbiont unterstützt Sie in Ihrem Qualitätsmanagement durch die Duchführung von Audits in verschiedenen Bereichen des Personalwesens sowie mitarbeiterbezogenen Management-Prozessen. Dazu gibt Ihnen die nachfolgende Auflistung einige Anhaltspunkte:

  • Rekrutierungsaktivitäten und -prozess
  • Personalentwicklungskonzepte, -tools und -prozesse (Laufbahnentwicklung, Nachfolgeplanung, Assessment Center, etc.)
  • Performance Management System  Management und Führung
  • Organisationsstrukturen und -entwicklung
  • Informationsmanagement
  • Arbeitszufriedenheit / Betriebsklima / Work-Life-Balance

Wir identifizieren Stärken und Schwächen und stellen den Veränderungsbedarf fest. Anschliessend unterbreiten wir Ihnen – basierend auf anerkannten Standards und Benchmarks – konkrete Empfehlungen und Verbesserungsvorschläge, die die aktuelle Situation Ihres Unternehmens berücksichtigen und für die angestrebte Entwicklung förderlich sind.

Ansatz

Coaching, Diagnostik, Trainings

Strategie, Konzepte, Richtlinien, Prozesse