HR Strategie & Konzepte

Ableiten der HR Strategie aus den Unternehmenszielen und  
Gestaltung der die Strategie unterstützenden HR Systeme

Weil das operative Tagesgeschäft Vorrang hat und Ressourcen bindet, bleibt weder für die strategische noch für die konzeptionelle Arbeit Zeit und die HR Projekte bleiben liegen - welcher Personaler kennt dies nicht?! 

Die Ressourcen in der Personalabteilung von Unternehmen und Organisationen sind meist knapp bemessen, die Liste der anfallenden Tätigkeiten lang und Prioritäten werden überwiegend von aussen gesetzt. Dadurch werden übergeordnete HR Aufgaben, wie beispielsweise die Festlegung oder Anpassung der HR Strategie, die (Weiter-)Entwicklung von HR Konzepten und Systemen in eine Nische gedrängt, obwohl diese Aufgaben doch die wesentlichste Voraussetzung für eine gut funktionierende und die Unternehmensstrategie unterstützende Personalarbeit darstellt.

hr symbiont unterstützt Sie mit professionellem Know How und strukturiertem Vorgehen bei der Gestaltung ihrer HR Strategie. Wir überprüfen für Sie bestehende HR Konzepte und Systeme auf ihre Kompatibilität mit der HR Strategie und gestalten gemeinsam mit Ihnen bei notwendigen Anpassungen oder Neuausrichtungen zukunftsweisende Konzepte und Tools.

Wir erarbeiten für Sie die zielgruppengerechte Kommunikation an Vorgesetzte und Mitarbeiter vor und begleiten Sie auch in der Implementierung. 

Ansatz

Coaching, Diagnostik, Trainings

Strategie, Konzepte, Richtlinien, Prozesse