Personalentwicklung

Unterstützung bei dem Aufbau eines modernen, integrierten Personalentwicklungssystems bzw. bei der Weiterentwicklung bestehender Systeme oder Instrumente

Die Leistungsfähigkeit von Organisationen hängt nicht zuletzt davon ab, wie effizient sie ihre Ressourcen einsetzt. Zu den wichtigsten Resourcen gehören die Mitarbeiter - um sie optimal, ihrem Leistungsvermögen entsprechend im Unternehmen einzusetzen, ist eine systematische und in das Human Capital Management eingebettete Personalentwicklung erforderlich. 

Darüber hinaus wird der Wettbewerb um gute Mitarbeiter weiter zunehmen angesichts der Entwicklungen auf den Arbeitsmärkten. Bezüglich einzelner Berufsgruppen und Spezialisten besteht heute schon ein markanter Personalmangel, und die Unternehmen bemühen sich bereits heute mit viel Aufwand darum, um vor allem diese Mitarbeiter aber auch andere Leistungsträger zu gewinnen oder im Unternehmen zu halten. Neben attraktiven Vergütungs- und Sozialleistungssystemen sowie guten Arbeitsbedingungen erwarten Mitarbeiter, dass sie von ihrem Arbeitgeber in ihrer persönlichen beruflichen Entwicklung gefördert werden.

Als externer Business Partner unterstützt hr symbiont Unternehmen und Organisationen im systematischen Auf- und Ausbau ihrer strategischen und operativen Personalentwicklung. Mit unserem Know How und unserer Erfahrung unterstützen wir Sie bei 

  • der Definition der personal-relevanten Unternehmensziele,  
  • der Entwicklung von Personalentwicklungssystemen und -richtlinien bis hin
  • zur Implementierung von Instrumenten und e-Applikationen (HRIS-Software) 

und sorgen für die wirksame und zügige Umsetzung ihrer Projekte.

Ansatz

Coaching, Diagnostik, Trainings

Strategie, Konzepte, Richtlinien, Prozesse